大学毕业，面临找工作、面试，我个人对简历没有一个特别系统和肯定的认识，所以就不瞎说了，但是在面试一关上还是有些自信的，毕竟当初找工作的时候，所有让我去面试的公司都给Offer了。下面是比较全面关于面试的内容，希望能够有耐心看完，个人认为精华的部分在“重点介绍自我介绍部分”中！
一、面试准备过程
不论是面试、演讲、辩论、谈判，还是管理过程、会议，过程中的表现非常重要，但是在我看来更加关键的是准备过程，如果没有优秀的准备过程是很难获得良好效果的，除非您对这次谈话的内容烂熟于胸，或者是反映能力超强，即使这样，我也建议您简单准备一下。
准备面试，或者是任何一种上面提到的与人交流过程，有一件事情永远应该是首要的，就是他们关注什么，面试的目的自然是为了挑选优秀的员工，不同的公司、企业文化、面试官决定了不同的需求，但是总体来说，有些素质是每家公司都希望员工具备的，这个是通用的，我只拿这部分来谈，至于不同的部分，要大家自己考察了，但是方法是相通的。
首先是思考一些通用的素质，就是每家公司都希望员工具备的素质，这些包括团队合作精神、学习能力、沟通能力等等方面。但是不要将“社会活动能力”包括在内，因为这已经不再是一种素质的东西了，它包含了太多方面的素质，这是一种综合能力，尽量不要选择这种综合性比较强的东西，因为这将不便于突出这些重要的素质，在本文中我称之为“关键点”，这很重要，后面详述准备过程的时候大家就明白了。这部分内容列出10条就差不多了。
第二项要做的工作是将这些素质，或者是关键点与您自身的特点相联系，看一看您具备哪些能力（这项要找到4-5个，不要太多，面试官不会相信您那么完美，当然不排除您很完美，但是如果完美您就没有必要看这篇文章了，因为这已经不是技巧可以解决的部分了），然后从中选出几个你相对擅长的，这部分作为重点（1-2个）。
第三项要做的工作是列出您在大学时期做过的事情，然后把这些事例与第二项中您选定的素质，或者叫关键点向对应，这是一个很困难的部分，因为对于很多人来说如果在大学时期没有参加过很多的社会活动，会想不起来什么事例可以对应的，但是我想说的是，只要您活了四年，只要不是每天24小时坐在电脑前边玩游戏，相信我，您永远都可以找到4、5个事例与这些素质相对应的，事情不一定很大，不一定非要参加市里面的大赛拿奖才可以举，关键是能够说明问题——能够突出对应的素质！（原因我在后面说）在对应的时候，注意一点，一定要每一个事例对应于一个素质，千万不要一个事例对应多个，不论您找事例的时候多么痛苦，都不要把一个事例对应几个素质，具体原因后面详述。画一个表格，一面是你经历的事情，一面是您要突出的素质，这个时候您或许会通过某些事例的列举想到某些之前忽略的素质，添加上去。
下面要做的是更加关键的一步，也就是真正准备面试过程中需要说的部分了。对于面试中要说的东西，个人认为可以分为几个部分：
第一个部分是自我简介，每次面试都会有一个自我介绍的过程，这是一个非常关键的部分，因为这将是您留给面试官的最重要的第一印象阶段，它会影响整个面试过程，同时这也是您在整个面试过程中唯一一段可以自由发挥的阶段，要想得尽量详细，用词精炼，不要有任何一个浪费的词汇，不要有任何一句可能产生任何留给对方不好印象的话，不要有任何一句表现出您的缺点和毛病的东西，同时还要注意一点是，您准备的个人简介一定要简练，而且是随时都可以被打断的，因为在面试过程中常常会发生自我简介被打断的情形（虽然我个人没有遇到过，个人认为被打断与否和简介内容精彩程度有关，我自认这个过程做得还是相当好的，毕竟当初2000人面试，最后就要了2个，每一个给我面试的人在5个月后我报道的时候都认识我。），所以要做好随时被打断的准备，同时在句式上也要尽量做到这方面的准备，我个人比较推荐排比句的使用，一方面这会突出一定的气势，另一方面即使被打断，也能保证表达的是完整的意思，同时这也要求将重要的东西尽量放在前面。
第二部分的东西是对方提问，您回答的阶段，这部分的内容很难准备，但是不代表完全无法准备，虽然每个面试官的题目会完全不同，甚至会有象微软、通用这种变态的题目，但是记住一点：以不变应万变！怎么应？想想我前面说的，对了，面试官要的是看到您具备他们录取的素质，这就是关键，所以您的不变就是突出这些素质，用你的事例，用你的道理，还有就是心中永远有一根要表达出这些素质或者是关键点的弦！听起来这好像不太可能，但是事实上却是可以达到的，具体做法说起来也很简单，就是不论问题是什么，尽量把答案往这些素质方面转，但是千万不要做得太过火，个人比较建议两种情况下把答案往这些关键点上转，第一种是这个问题与您准备的关键点可以很自然的连接在一起的时候，这个时候就不能叫转了，因为很自然的就会说出来；第二种是在这个问题您不会回答或者是不想回答的时候，一定要转过来，这需要一定的技巧，可以说是一种辩论技巧，比如他说的是苹果，你可以说苹果是种水果，然后水果的好处是什么什么，注意到了吧，您说的其实是水果的好处，而不是苹果的好处，但是只要您的技巧到位，转得自然，相信我，五十个面试官里面也不会有三个注意到，注意到的人也只能承认您是个人才！
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